Jede Menge Vorteile, wenn Du Dich für uns entscheidest
Schön, dass Du da bist. Wir möchten Dich gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen überzeugen, an unser Klinikum zu wechseln. Dafür gibt es eine Menge gute Gründe!
Ein neuer Bereich entsteht
Aktuell laufen unsere Planungen: Im Herbst werden wir eine neue Station für die Geriatrische Frührehabilitative Komplexbehandlung (GFK) mit 20 Betten eröffnen. Dort soll darüber hinaus unsere Multimodale Schmerztherapie mit acht Betten eine Heimat finden. Weil nur gute Pläne und eine topp ausgestattete Station lange nicht reichen, suchen wir Dich. Oder noch lieber: Dich und Dein Team. Gemeinsam könnt ihr bei uns viel bewegen.
Jetzt kommt der Abschnitt, mit dem wir Dich überzeugen wollen
Fakten sind besser als jede blumige Formulierung. Was können wir Dir bieten, was Du bis jetzt vielleicht noch nicht hast?
6 Prozent
Tarifsteigerung bis 2027
3.000€
Willkommensprämie für exam. Fachkräfte
Urlaub
machen wir wie geplant möglich
Maximal 80
Überstunden
Sonderurlaub
für ehrenamtlich Engagierte
Tarifvertrag
mit ver.di
Seit Oktober 2024 bin ich wieder im Suhler Klinikum. Für mich war es nach 15 Jahren bei meinem bisherigen Arbeitgeber Zeit, an meine alte Wirkungsstätte nach Suhl zurückzukehren. Und ich muss sagen: Den Schritt bereue ich nicht, es war goldrichtig! Ich bin im Team und im ganzen Klinikum von Beginn an herzlich aufgenommen worden, konnte meine Fähigkeiten und Ideen direkt einbringen. Ich fühle mich echt wohl und gut aufgehoben.
größtes Klinikum der Region & gemeinnützig dazu
Dein sicherer Arbeitgeber
Unser SRH Zentralklinikum Suhl ist mit rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen der größte Arbeitgeber in der Region. Wir sind Teil der gemeinnützigen SRH-Stiftung. Unser Ziel ist es, die Lebenschancen der Menschen zu verbessern. Wirtschaftliche Stabilität bildet die Basis dafür. Gegen den Trend im regionalen Gesundheitswesen gelingt es uns seit vielen vielen Jahren, kontinuierlich in unser Klinikum und die Menschen, die hier arbeiten, zu investieren. Als Arbeitgeber sind wir zuverlässig und bieten die Sicherheit, die viele suchen.
Nicht bis zum Umfallen arbeiten
Bei uns gibt es klare Grenzen für Mehrarbeit
Überstunden sind ärgerlich aber manchmal nicht vermeidbar. Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht über die Maßen zu belasten, gibt es bei uns ein sogenanntes Ampelkonto. Es regelt die maximal mögliche Überstundenanzahl. Sind 80 Überstunden erreicht, springt die Ampel auf rot - und ist ein deutliches Signal, dass es nun spätestens an der Zeit ist, Überstunden abzubauen. Unser Betriebsrat hat hier ein sehr genaues Auge drauf. Übrigens: Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen oder auf Wunsch ausbezahlt.
Deine Pläne passen auch für uns
Urlaub mit uns
Keine Sorge, nicht mit uns allen. Bei einem Jobwechsel mitten im Jahr ist es aber ganz schön wichtig, gebuchten Urlaub wie geplant nehmen zu können. Wir machen das natürlich möglich, keine Sorge. Weil wir möchten, dass Du zufrieden bei uns starten kannst.
Kurzer Draht für Deine Fragen
Hast Du Fragen, willst Dich kurz vorstellen oder direkt bewerben? Unter 0174 3131826 sind wir per Telefon oder Whatsapp zu erreichen.
